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人才理念
公司以科學發(fā)展觀和科學人才觀為指導(dǎo)，堅持以人為本、企業(yè)與員工共同成長的社會責任準則，視人才資源為第一資源，尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重勞動，抓住培養(yǎng)、吸引、使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以科技創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為重點，提高公司人才隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)和造就結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科研人才、營銷人才、管理人才、技術(shù)人才和技能人才等專業(yè)人才隊伍。
三暉電氣希望吸引能將個人的成長與企業(yè)的成長相結(jié)合， 并且個人的專業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃與三暉電氣相符的人才。
1、人才選拔理念
有德有才破格錄用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用。
2、人才任用理念
以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬。
3、人才培養(yǎng)理念
將 80% 的人才培養(yǎng)資源用于對20%優(yōu)秀員工的培養(yǎng)。
4、員工關(guān)系理念
三人行，必有我?guī)熝?擇其善者而為之;擇其不善而改之。我們奉行相互學習、互相幫助、彼此監(jiān)督、共同分享的和諧的員工關(guān)系。
5、薪酬福利政策
公司提供完善的具有社會競爭力的薪酬福利體系。